Especialista en el desarrollo e implantación de Modelos de Crecimiento de Negocio y Organizaciones.

Ingeniero Industrial de profesión, egresado del Instituto Politécnico Nacional, con una Maestría en Administración de Negocios de la Universidad de las Américas con especialización en Planeación Estratégica y Desarrollo de Recursos Humanos y una Maestría en Desarrollo Humano de la Universidad Iberoamericana con especialidad en Psicoterapia Gestalt y Programación Neurolingüística.

Ha incursionado realizando investigación en las áreas de: Planeación Estratégica, Desarrollo Organizacional, Operaciones y Herramientas de Clase Mundial, Reingeniería de Procesos, Telemarketing, Comercialización y Ventas, Calidad Total, Servicio al Cliente, Liderazgo y Neurociencias aplicadas al desarrollo del potencial humano.

Es mentor/coach certificado por la Universidad de Columbus Ohio y miembro de la “International Coach Federation”, autor de diversos modelos de crecimiento adaptados para Latinoamérica.

Ha participado como asesor, capacitador, coach y conferencista en diversos programas, en empresas como: Aeroméxico, Afasa, American Express Travel, AXA seguros, Baxter Laboratorios, Burger King, Cruceros Princess, Colgate Palmolive, Du-Pont, Ford Motor Company, Gasmart, Global Closure Systems, GNP Profuturo, Grupo Daytona, Grupo KUO, Grupo Octano, Grupo Pfizer, Hewlett Packard, Herman Miller, Levi Strauss, MARS International, MEXIS, Nike de México, Nissan Mexicana, Prudential, Quaker State, Seguros Monterrey-New York Life, Sherwin Williams, Siemens Mexicana y Unilever, entre otras de diversos giros.

Y en países como: Estados Unidos, China, Puerto Rico, Brasil, Guatemala, Ecuador, Argentina, y Panamá.

Asimismo, se ha desempeñado como Director de Recursos Humanos para Grupo PepsiCo Bebidas y la red de embotelladores de Latinoamérica, y como Gerente de Desarrollo Organizacional para P & G de México.